快捷咨询和单项服务
已经知道自己卡在哪一步,就直接按需要选择。
会自己申请,只需要工具和关键答疑。
¥7,888- Luck Test 1年
- Luck Interview 长期权限
- Luck Course A
- 或 2 节答疑私享课
有一点申请基础,想自己推进的人。
中途卡住,可再搭配单项服务。
三种 VIP,差别主要在支持深度与期限。
先看课时、支持方式和适合人群,再决定哪一档更符合你的申请周期。
黄金 VIP|系统训练
¥18,88816课时 1v1 · 完整训练体系 · 申请工具
- Luck Course A 长期学习
- Luck Test 1年 + Luck Interview 长期
- Luck Event+ + LuckES
- 公务员简历设计 + 定制职业规划
- 16课时 1v1 私享课程
课程期间提供助理式申请支持。课程结束后的新需求可按单项购买。
英文、本地经验和申请基础较好,系统学完后愿意自己推进的人。
1v1开始前可咨询升级套餐2或3;录播课“长期学习权限”按购买时活动与条款确认。
钻石 VIP|阶段陪跑
¥48,88824课时 1v1 · 系统训练 · 阶段申请陪跑
- Luck Course A & B 长期学习
- Luck Test 2年 + Luck Interview 长期
- Luck Event+ + LuckES
- 简历设计 + 定制职业规划 + 推荐相关支持
- 24课时 1v1 私享课程
服务期取较早者:面试课程结束后180天,或自开课起9个月。
新移民、留学生、本地经验较弱,或希望系统学习后继续有人陪跑的人。
推荐与内部机会仅在合法合规且获授权范围内提供;购买后原则上不能升级套餐3;录播权限按购买时条款确认。
幸运 VIP|长期陪跑
¥69,99932课时 1v1 · 完整训练体系 · 更长申请支持
- Luck Course A & B 长期学习
- Luck Test 3年 + Luck Interview 长期
- Luck Event+ + LuckES
- 简历设计 + 定制职业规划 + 推荐相关支持
- 32课时 1v1 私享课程
符合资格与服务条款时,持续支持到第一个 Regular Full-time 公务员 Offer;最终录用由招聘方决定。
具有长期加拿大居留资格、预计申请周期较长,并希望长期有人持续支持的人。
当前仅面向准永久居民、永久居民或公民;暂停与恢复按购买时服务条款处理;不承诺雇主录用结果。
套餐1、2、3,到底怎么选?
真正需要比较的不是“能不能把服务期用满”,而是申请周期不确定时,你希望自己承担多少后续调整,以及需要多长的支持覆盖。
不同申请情景下,三个套餐实际有什么区别?
申请周期越不确定,真正需要比较的是后续追加成本、响应方式,以及支持覆盖多久。
- 如果几个月内很快拿到合适的长期职位,套餐3会提前自然结束。这是最理想的结果:更早开始领工资、积累经验和 seniority,也更早结束求职的不确定性。
- 如果遇到 Budget Cut / Hiring Freeze、competition 延迟或岗位取消,申请周期可能明显拉长。套餐1后续新需求通常按单项购买;套餐2受固定服务期约束;套餐3在约定资格和服务范围内覆盖更长的申请周期。
- 套餐1学完后,如果后来陆续需要新的简历调整、岗位定位、笔试讲解、模拟面试或其他单项服务,需要按当时需求重新购买和预约;项目累积较多时,总投入可能高于最初预期。
- 如果突然遇到“明天要交笔试”、HR 临时来信、两个岗位需要取舍或 Reference 出现问题,套餐2或套餐3在有效陪跑期和服务范围内可以直接提出问题,由我们按当时安排尽快处理,不需要每次先重新购买一个单项。
- 一次拒信或一次流程结束不会自动结束套餐3。在约定资格和服务范围内,只要申请继续,我们就继续处理方向、材料、笔试面试和复盘,直到第一个 Regular Full-time 公务员 Offer。最终录用仍由招聘方决定。
套餐1更像“系统学完后自己推进”,套餐2是“系统学完再陪一段”,套餐3是“用更长的持续支持覆盖申请的不确定性”。
购买前先确认这些信息。
服务期限、资格条件、数字产品权限和购买前资料都列在这里,请在下单前确认清楚。
套餐3很快上岸,是不是反而亏?
套餐3买的是更长的支持覆盖,不是把32课时强行耗完。越早拿到合适的长期职位,越早开始积累工资、经验和 seniority。一次拒信或一次流程结束不会自动终止支持;在约定资格和服务范围内继续推进,直到第一个 Regular Full-time 公务员 Offer。
推荐人服务与内部机会怎么理解?
推荐人服务可提供品行推荐支持。内部机会信息只会在合法合规、获得授权的范围内提供。服务不会影响招聘公平性,也不承诺内部岗位或录用结果。
VIP 2 的服务期怎么算?
按较早时间计算:面试课程结束后180天,或课程开始后9个月。购买前应确认开课时间、课程节奏和服务期边界。
VIP 3 的资格、暂停和恢复
当前仅面向准永久居民、永久居民或公民。回国、读书、家庭安排或目标部门 Hiring Freeze 等暂停情形,后续如何恢复按购买时服务条款处理。最终录用仍由招聘方决定。
录播课“长期学习权限”
录播课长期学习权限属于限时活动。购买前需要确认当前活动是否仍适用,不应把营销期权益理解为永久不变的产品合同。
购买前还要看哪些资料?
Course+ / VIP课程大纲、申请套餐材料准备 Checklist,这两项都应在购买前核对。
已经在职?这是一条不同的晋升路线。
套餐4看工会职位内部竞岗,套餐5看 Exempt / Excluded 管理岗。
初级公务员升职课程
¥12,888面向内部竞岗、升职与职业瓶颈突破
- Luck Course B & C 在职篇 / 升职篇长期学习
- Luck Test 1年 + Luck Interview 长期
- Luck Event+
- 简历升级 + 定制职业瓶颈突破规划
- 规划 / 笔试 / 面试方向 1v1 私享课程
已有基础申请经验,正在准备内部竞岗或晋升的在职公务员。
服务按目标岗位与当前阶段个性化调整;老学员可确认当前适用方案;录播长期权限按购买时活动与条款确认。
公务员管理岗晋升套餐
¥28,888起面向 Exempt / Excluded 初级管理岗和类似职位
- 套餐4核心体系
- 管理岗晋升策略与竞聘路径
- Manager级面试与评估标准
- 内部竞岗与 Positioning
- Manager级模拟面试 + 个性化辅导
已有项目或团队协作经验,准备申请管理岗的在职公务员。
高阶晋升策略服务,内容按目标岗位和进度个性化调整,不设固定课程结构;不适用于基础申请阶段,报名前需做基础情况评估。
还不知道怎么选?先把阶段、预算和支持深度判断清楚。
申请相关咨询 ¥300 / 次(30分钟)。先确认问题与支持层级,再决定是否需要套餐。