加拿大公务员申请手册

与国内公务员统一考试招聘不同，加拿大的公务员更多的是像企业招聘，需要在官网或者专门的网站投简历，然后经历笔试，面试等一系列测试。唯一和国内比较像的一点就是一旦成为正式员工，基本上就是终生制 （intermediate）。历史上也有公务员被“下岗”的情况，但是可以忽略不计。

注：总理，省长，市长以及议会成员等通常经过选举产生，他们不属于政府工作人员，这些职位新移民基本上也不用去考虑。

政府的工作人员主要是负责执行辖区内的法律和政策。由于加拿大经常政党会变更，所以相关政策也会不断变动，作为普通公务员只要学会适应基本上没有问题。

加拿大政府一般分成3个级别：

1. 联邦政府 Federal；
2. 省政府 Provincial；
3. 市政府 City；

作为联邦制和议会制君主立宪制的加拿大三级政府分工明确，联邦政府在渥太华，安省政府在多伦多，各市政府在各市。

联邦政府也就是我们常说的国家级、中央一级的政府。它负责国防，刑法，失业保险，邮政，审计，版权，贸易条例，外交，钞票及银行，交通，公民权；由总理，govenor gerneral (一个空职，英女王代表)，各部长等等组成。有很多独立机构是独立招聘的。例如CRA 税局，RCMP 皇家骑警等。

省政府负责财产及民法，司法，自然环境，教育，健康和福利；由省长，各部长等等组成。省政府下面有Municipal Governments, 就是市长一级。

市政府的职权范围包括：社区医疗、垃圾回收、公交服务、除雪、警察（仅部分中心城市拥有市警）、消防和急救服务等。

三级政府中的部门有时候会有相同的职责。例如警察部门，联邦层面的是RCMP皇家骑警。有些省和市会有自己独立的警察部门，只负责自己那个片区。

每个级别的政府都会有不同的部门和职责，薪水和福利各有不同。有个特别好玩的部门是加拿大财政委员会（Treasure Borad Canada），有点类似于国内的财政部，每年从国会申请资金，再分配给每个部门作为工资和福利等。

1. 临时工（Casual）和国内的临时工性质差不多。福利待遇很多时候会打折，不受工会保护，无法申请内部晋升机会。好处是招聘流程简单，可以积累经验，工资不错。

这类工作通常有90天的限制，而且很多时候是不能延长的。

2. 合同工 (Contract) 相当于国内的劳务派遣工，把部门的一部分工作分派出去。这类工作不属于政府员工。

3. 短期工（Term）通常要经过正常的招聘程序来替代政府休假员工。除了工作任期是按照合同规定的时间外，大体上算一个正常的政府员工。

4. 学生实习（Bridging/Intern/Co-op）基本上是给全职的在校学生积累工作经验以及使用某种意义上的廉价劳动力的机会。因为这类机会工资会很低，但是对未来申请公务员工作是十分有帮助的。这一类也不属于政府员工，也不会有相关的福利待遇。

5. 正式工（Intermediate）这个就是大家都想要的铁饭碗啦。一般情况下，正式工表现有问题或者犯了严重的错误才有可能被开除。但是由于政府的工会比较强大，以及政府保护工人的条例非常周全繁琐，所以要开除一个人是非常困难的。即使一个人被开除，他可能会通过上诉程序将一个官司打好几年，所以很多时候就大事化小，小事化无。

发出简历

政府对外公开的职位都在官网上发布，里面有详细的介绍，包括如何建立帐户，搜索，申请，递交申请，以及申请后如何修改你的申请和检查你的申请状态等。

官网地址：

联邦：https://www.canada.ca/en/services/jobs/opportunities/government.html

BC省：https://bcpublicservice.hua.hrsmart.com/

安省：https://www.gojobs.gov.on.ca/Search.aspx

其他各市和独立机构，例如 cra税局、各市警察局等则都在他们各自的官方网站，这里就不一一列举了。

注意事项

1. 申请加拿大公务员的简历一定要简单明了。这边的简历是不需要照片，年龄等东西的。理论上如果你简历上有这些不相关的信息，简历会被直接过滤，因为这会给简历审核人员造成一定风险。招聘广告上的需求，简历上一定要尽量提到。因此，最好的方式就是把招聘广告复制下来，逐一核对。

2. 简历中要有非常充实的例子来证明自己的经验。例如，招聘要求是你至少有6个月的文员经验。你的简历上不能就单纯的写，我有。而是必须写在2018年10月-2019年10月，我在xx公司任职文员工作，工作内容是xx，我参与了xx。

3. 硬性要求必须达到。就像国内公务员要求本科就一定要本科。加分要求可以不达到，但是如果你有本科相关学历肯定会比一个高中毕业生更加有竞争力。

笔试

在简历发出后1个月左右，可在线查看申请状态，如果初选合格，简历就会被投放到相应的部委人事部门，此时可等候笔试的具体通知。

政府招聘职位的笔试很多都采用模式化的统一考试。以联邦政府为例，每种考试例题都可以在官网查到。

试题举例

举例来讲，比方说你申请的职位需要有GCT (General Competency Test) level 1，你可以在官方网站（或者直接Google：GCT1）里面查阅有关于这项考试的介绍，以及一些例题。

GCT1例题参考

这些例题最好事先都要做一遍，你就会对题型有一个大概的了解。当然这里的例子都不会在正式考试中出现。要对自己有信心，毕竟申请公务员最低门槛只要高中毕业，但不能盲目自大，也有很多人会差及格线几分，跟offer失之交臂。

面试

一旦考试顺利通过就会有面试，受邀面试的时间因人而异，快则半个月慢则一两个月。面试前政府会提前邮件告知面试的范围，所需要携带的材料等等。

面试大部分是Situatiinal judgement or behavioral 的问题，同时会考察你对该申请部门的了解程度。这部分一般是通过官方网站，熟悉其具体目标，远景，服务对象，服务宗旨和服务项目即可。当然，对加拿大投资移民越熟练越细致越好。同时要注意面试时候的回答流畅度及语法正确性。

BC省部分面试要求。图片来源：BC省政府官网

关于应对面试的主旨基本就是上面列举的。由于面试的问题多变，需要具体问题具体分析，所以关于面试这个部分我会在公众号上详细做一个系列专栏。

入职

在面试通过到正式录用这个时间段里，你除了需要提交各种所需资料之外，还有可能需要参加入职前培训（部分职位是在职培训），如果培训通过，就可以顺利入职。

面试成功后的Timeline

面试成功后如何准备材料？如何准备入职前培训？BC省的timeline列举比较具体。联邦的话一般通过邮件沟通，信息一般不会对外公开。下面以BC省Deputy Sheriff的Timeline为例。

图片截图于：BC省政府

只要依据官网所给出的要求逐一落实，一般不会有问题。Deputy Sheriff这个流程是相对比较完整的，有些要求不高的职位会把部分流程省略。

工作收入

加拿大政府在衡量和制定工资水平时，通常以社会上同样的职业收入作为参考，取其平均值以制定政府工作人员的工资。所以理论上来说，政府工作人员的工资应该是社会同样职业收入的中间值，但是政府工作人员通常有较强大的工会，他们通过谈判来提高工资和福利待遇。

经过年复一年地谈判，有些职业的的收入相对于社会上就会显得偏高，另外一些职业由于危险指数较高，或者需要特殊的技能，相对地会有较高的收入，比如警察。

工资涨到顶点之后并不代表不再涨，通常工会与政府谈判后，会制定一个每年涨工资的幅度。由于每次谈判的结果都有可能不同，所以工资的涨幅也相应不同。除了每年涨工资外，公务员也可以通过升职来达到涨薪的目的。

公务员的工资一般来说是透明的，换句话就是没有多少商量的余地。在面试过程中招聘官一般不会和你谈判工资水平。在招聘的广告中通常都会直接列出这个职位的级别，入门工资以及最高工资，招聘官一般没有权力去改变。

工资查询以及例子说明

联邦政府工作人员按工种划分，他们的职位会有不同的代号和级别。比如一个初入职的FB Border Services，他的代号会是“FB-01”，FB代表Border Service（FB），“01”代表他的级别。

所有联邦政府工作人员的工资收入查询地址

https://www.tbs-sct.gc.ca/pubs_pol/hrpubs/coll_agre/rates-taux-eng.asp

举例Border Services (FB)工资收入

图片截图于：www.tbs-sct.gc.ca

这个图表的意思是，如果这位Border Service是在2017年6月21号以后入职的，他的入职工资就是$60003，入职第二年（Step 2） 工资就会涨到$62158，如此类推。

福利待遇

当考虑一个政府职位值不值的申请的时候，除了工资之外，福利是一个很重要的衡量指标。在加拿大，公务员通过工会与财政委员会（Treasury Board）谈判后制定工会合同(Collective Agreement)。

这份合同里包含工资，福利，工作时间，加班，休假以及其他条款。联邦政府目前有27个工会，每个工会又会谈出不同的合同，而所以根据工会的不同，工资和福利待遇又会有所不同。

每一个岗位的福利待遇会有所差别。由于每个职位涉及的福利待遇涵盖范围较广这里不作逐一列举。大家可以在联邦政府的官网上进行查询。

所有工会合同查询网站：

https://www.tbs-sct.gc.ca/agreements-conventions/index-eng.aspx

关于加拿大公务员的整个求职过程我就分享到这里，最后有几句题外话想对大家说。

这个世界到处充斥着谎言，谎言很多时候并不会使人快乐，它当中夹杂着信息不对称、逻辑悖论、焦虑贩卖。它将逐步地浊化社会整个信息环境，而最即时也是最显然的结果，就是误导个人决策。

移民加拿大几年，我看到太多为了移民而放弃国内高薪厚禄的例子，特别是一部分人为了走内陆省提名，在餐馆被剥削，在不良中介、不良房东处栽了跟头。他们忍辱负重却又不得已地接受阶级下沉，在我看来有点可悲。

其实，你不应该遭受这一切，除非你自愿。

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