最近的一些更新，就是现在CRA改了政策，累计5年转永久全职的政策改成了3年。所以这个坑似乎相对好了一点啦。
【关于加拿大税局 CRA 工作的“坑”】
之前在微博里说过我因为之前在国内做的是财税线条的公务员，所以我来加拿大申请公务员的时候第一个想到的就是CRA加拿大税局。除了这个是公务员，有编制以外，还因为每年我自己报税都很头疼。
当我申请结束后，通过了考试，面试，背调后接到电话要给我offer，但是我拒绝掉了它。很多人其实表示不解。因为工资很好，基本上5w起步。时薪都25+往上。这里会有什么坑呢？
其实，CRA工作最大的坑就是，初级职位人才库制。就是由于初级职位的需求量很大，同时离职率很高，所以它现在都只开放短期的合同工，从3个月到12个月不等。然后根据业务需求量，决定是否给予延长合同期限。如果没有延长，则申请者就再次失业啦，就又要重新申请。
不过CRA的这种也有一个好处，就是适合想短期积累工作经验的人。然后根据相关政策，你在CRA的工作年限是可以累积的。也就是说你工作完第一个合同6个月，失业了，然后再次申请到第二个合同6个月，然后完成第二个合同失业，在你申请第三个合同的时候，你是有1年的CRA工作经验，然后相关的工资也会提高。 然后根据相关政策again，累积工作满5年，就会被转化为全职职工，也就是铁饭碗啦。久是久了点，但是这算不算坑呢？对我而言算，但是可能对其他人来说这挺好的。
PS：这边税局的压力很大，特别是追讨税款那种职位。每天打电话会被别人当骗子，然后别人还会和你说各种故事，不像国内那么舒服的哦。当然如果只是做个文员，那还是轻松的。毕竟录入发票数据等事情，反正我喜欢。哈哈。