IT类毕业生要进政府还是去企业呢？
最近有一些IT人问我IT类的毕业生进政府好不好，或者IT人是应该先去外面打拼还是直接进政府打拼呢？我这里来纠正一个个人认为错误的观点，就是“打拼”这个词语对企业和政府这两个完全不同的系统来说，含义是不同的。在企业，打拼是可以升职加薪的，可以谈薪水，可以跳槽的，而在政府，打拼就是做再多，薪水也就那样固定的，每年固定涨，想升职也要看看有多少坑位和排队的人的。当然，天赋异禀，运气超群的人不在讨论范围内，这里说的是普通人。
首先，加拿大政府对IT类的毕业生的要求大部分都是2年的专上教育或者3年的IT类工作经验即可，而且我们会在招聘上看到一系列的要求之后有个 或者 合适的教育和工作经验即可。很多时候，其实只要你工作相关，基本上都可以符合最低要求。当然这样竞争力不大罢了。一般来说政府的IT类工作招2个大类，Computer Science 和 Computer Engineer，然后进来后再细分培养。基本上如果你是学这两大类的，都可以很好的完成相关工作。
然后因为政府还是比较缺IT类的同学，所以基本上很多候选池都被捞完了，很多时候甚至只要你符合基本要求就直接给你工作了，因为大部分政府的IT类工作都不会太前卫，所以只要有过相关教育和经验的普通人都能胜任。但是为啥会那么缺人呢？
因为钱。
看过我Luck Talk视频的同学应该都知道政府的工资基本上是固定和公示的。很多政府年薪超过75000刀还是全网可查的。但是IT类的工作在政府部门的眼里就是一个普通的职员，因此工资和普通的职员一样差不多。基本上30多刀起步，和一些办公室工作者没啥区别。唯一的优势就是政府的福利，假期和工会等等。
但是对比起外面的大厂甚至是政府的IT类外包，动不动100刀的时薪起步，实在相差太多。对比起大厂，这情有可原，毕竟大厂工资高也算正常，这算是一个选择题罢了。但是你想象一下坐在你隔壁工位的IT外包人员，比你时薪多2-3倍的话，是不是心里会不痛快？当然这些外包什么福利都没有的，都是按工作时间算钱，不做就没钱这样。有人可能会用自己的工资加福利去对比人家的总收入，但是我觉得吧，年轻的时候才需要钱，退休的时候要那么多钱做啥哦。年轻时候贷款看收入的时候，人家买房子都比你容易啊。
综上所述，其实这也是一个选择。当然我觉得IT类的同学最好的方式应该是毕业进大厂或者外包，然后快退休的时候进政府，然后想办法买断一下工龄 （这个词语好像不太对，大概就是政府pension的一些让你补年限的一些方式），这样你就可以实现，年轻时候高收入，年老时候待遇好的一个动态啦。
祝好运啦。