自从上次接受了一篇专访后，发现一些平台，特别是求职中间机构也大概弄一些加拿大公务员的相关文案。有些甚至还是简单的复制并且也搞错了很多信息。
其实信息错误可以相对容易分辨，但是如果用一些真实的信息但是却在文案上误导人那就真的有些不好了。
加拿大政府工作和国内的逻辑一样都是保下限，而且这个保下限还不是只针对工资，而是说综合薪酬和福利加起来保下限。
我之前有说过一个4-6-8理论，基本上4w，6w和8w刀的年薪就是一般普通人开始，中期和极限了。
如果你很牛，能到政府高层拿十几万刀甚至几十万刀的话，你去大厂或者企业早就财富自由了。如果你喜欢权力，那你财富自由之后再去想办法选议员啥的，才是正道。
因此，如果你看到广告贴出来那种薪酬很高的工资单，那就要小心了。因为一般只有2种可能，一种是拿了一个职位比较高的工资单，这种情况你要知道这些职位对大部分人来说其实是完全没联系的。另一种就是可能拿了某些特殊情况加班特别多的工资单。我之前有一次2周的工资超过6000刀，但是也是因为covid导致的特殊情况，包括加班和补贴等。
然后关于假期。加拿大政府工作是需要熬的，一般职员刚进来的假期真的不多，甚至不如一些大厂。当然比很多私人小企业要好很多也正规很多。但是如果你看到一出来就200小时的假期的广告，基本上都是工作了好多好多年的那老同志。
最后是关于升职。加拿大政府工作也是一个萝卜一个坑。升职没有那么容易，靠的就是流动。这里的流动一方面指比你高级的人退休或者离职，然后有位置空出来。另一个方面就是你可以随时申请去其他部门。相对来说机会更多。但是整个过程也不是那么简单的。我自己本身做过若干个职位，我会觉得换单位升职和本单位升职的难度是差不多的，只是目的和要注意的一些方式比较不同。
综上，希望大家都可以专攻自己精通的领域，在自己的领域深耕才会走的更加长远。大家也要学会辨别一些夸张的广告，毕竟，全世界那种钱多事少离家近的工作是轮不到一般人头上的。
祝好运啦。