你现在在哪个阶段
还在选方向、正在投递、卡在 Screening，还是已经收到测试或面试通知，所需支持并不相同。
你卡在哪一步，我们就从哪里看起。
同一个申请可能同时卡在方向、材料和评估环节。不用研究我们怎么给服务分类，告诉我们你现在遇到什么就行。
| 申请阶段 | 你可能遇到 | 可以支持 |
|---|---|---|
| 01职业与申请方向 | 常见卡点 不知道该投什么、先准备什么，或当前目标太散。 |
支持内容 一起看你的背景、目标和当前招聘情况，先定投什么，再排准备顺序。 |
| 02简历与申请材料 | 常见卡点 经历不少，但简历和申请材料没有把相关经验说清楚。 |
支持内容 把经历和岗位要求对上，做出以后还能继续调整的简历和申请材料。 |
| 03Screening / 初选 | 常见卡点 资格可能符合，但 Screening 证据匹配仍不够清楚。 |
支持内容 把每个资格条件对应到具体经历，补齐证据，让招聘方看得懂、核得上。 |
| 04笔试与作业 | 常见卡点 收到测试、作业或书面评估，不确定考什么、怎样准备。 |
支持内容 按真实要求拆题型和任务，再安排练习、讲解和反馈。 |
| 05面试与 Mock | 常见卡点 知道自己的经历，但回答容易散、重点不稳，或需要模拟真实面试。 |
支持内容 围绕岗位要求整理答题结构，再练习和做 Mock。 |
| 06一对一疑难支持 | 常见卡点 问题跨多个环节，或涉及流程判断、材料取舍、招聘沟通等复杂情况。 |
支持内容 问题比较复杂时，我们直接看真实材料和你现在所处的阶段，一起判断怎么处理。 |
不知道该归哪一类也没关系。
先把问题说出来，不用自己硬套套餐。
HOW IT WORKS
服务开始前，先把问题说清楚。
先定位卡点，后面才知道该改材料、做训练，还是只需要一次判断。
BEFORE YOU START
准备服务前，把判断和材料一次说清楚。
我们先看你在哪一步、手里有什么、还剩多少时间；你把职位要求、现有材料、时间节点和想解决的问题带上就行。
我们先看这三件事
决定支持量，不多做，也不漏做。
你手里已有多少材料
是从零开始，还是已经有一版可以改，准备方式会很不一样。
时间窗口与问题复杂度
离截止时间还有多久、要准备几道关卡，会直接影响我们先做什么。
你准备这四样东西
不齐也能联系，有多少先带多少。
- A目标岗位或招聘链接
有具体职位时，把职位公告、岗位描述或招聘页面一起带上。
- B当前简历与已有材料
简历、Screening 草稿、作业要求和已有内容都带上，更容易判断。
- C截止时间与通知
如果已经收到测试、面试或其他评估通知，请同时说明日期和时间要求。
- D你最想解决的问题
不用研究服务名称，直接告诉我们现在最困扰你的问题。
几个联系前最常问的问题。
我不知道自己需要哪一种服务，怎么办？
不用选服务名。把目标岗位、现有材料、截止时间和最想解决的问题说清楚，我们会直接看卡在哪里，再决定需要做到哪一步。
还没有具体职位，可以先咨询方向吗？
可以先讨论职业方向和准备顺序。涉及简历定制、Screening、笔试或面试时，有真实职位或正式通知通常会更有针对性。
已经收到 Screening、笔试或面试通知，还来得及准备吗？
取决于剩余时间、材料状态、问题复杂度和当前可安排情况。联系时把通知和截止时间一起提供，更容易判断还能优先完成哪些准备。
服务会保证拿到 Offer 吗？
不会。最终结果受到岗位竞争、招聘方决定、时间和其他外部因素影响。服务只处理能够准备和改善的部分，例如方向、材料、训练、反馈与判断。
我们能帮你准备，但不能替招聘方做决定。
岗位竞争、招聘时机和最终决定都不由任何辅导服务控制。Luck 的工作是把方向、材料、训练、反馈和判断做得更清楚、更扎实。
NEXT STEP
把岗位、材料和截止时间带上，聊起来会快很多。
目前主要通过微信 LuckEducation 沟通。价格和套餐直接看服务菜单；联系时主要聊你要做什么、什么时候开始。